bởi admin lúc Mon, Apr 16 '18 11:41 AM | Lần xem 1001 | Lần tải 200
  • Download images Nghệ thuật ứng xử và giao tiếp nơi công sở
  • Download images Nghệ thuật ứng xử và giao tiếp nơi công sở
  • Download images Nghệ thuật ứng xử và giao tiếp nơi công sở
  • Download images Nghệ thuật ứng xử và giao tiếp nơi công sở
  • Download images Nghệ thuật ứng xử và giao tiếp nơi công sở

NGHỆ THUẬT ỨNG XỬ VÀ GIAO TIẾP NƠI
CÔNG SỞ
“Mẹo” chế ngự sự đố kỵ trong công việc
Ghen tị là một con dao 2 lưỡi, một mặt nó giúp bạn có thêm động lực cố gắng
nhiều hơn để vượt qua đối thủ, một mặt khiến bạn xão nhãng khỏi công việc, liên
tục so sánh và kết quả là làm mất tinh thần cạnh tranh lành mạnh của bạn.
Nguyên nhân của sự đố kỵ rất “muôn màu muôn vẻ”: đồng nghiệp ghen tị vì bạn được
thăng chức; bạn tốt nghiệp từ trường đại học danh tiếng; bạn thân thiết với sếp; góc
làm việc của bạn rộng, đẹp hơn… Bản thân bạn có thể cũng có những sự đố kỵ như
vậy với đồng nghiệp của mình.
Để sự đố kỵ, từ phía bạn hoặc từ người khác, không ảnh hưởng tiêu cực tới công việc
và mối quan hệ của bản thân, bạn có thể áp dụng những “mẹo” nhỏ sau:
Khi bạn là người đố kỵ:
-
Hiểu rõ vị trí của bản thân: Bạn nên cập nhật thông tin cho CV của mình
hàng tháng. Như vậy, bạn sẽ thấy rõ vị trí hiện tại của mình mà tránh so đo
những việc mình chưa xứng đáng. Johanna Rothman, tác giả cuốn sách Bí mật
đằng sau những biện pháp quản lý xuất chúng, chia sẻ kinh nghiệm: “Khi tôi
thực hiện điều này, tôi nhận thấy bức tranh thực tế: Và tôi nhận thấy mình chưa
đủ tự tin để trở thành người quản lý và như vậy thật vô lý khi đố kỵ với người
có khả năng”.
-
Nói chuyện với sếp: Hãy chứng tỏ khả năng của bạn và thường xuyên nói
chuyện với sếp về lý do bạn chưa được thăng chức/ tăng lương và làm thế nào
để đạt được điều đó. Đôi khi, vì bạn bàng quan còn đồng nghiệp “chăm chút”
cho mối quan hệ với sếp nên anh/ cô ấy chỉ nắm rõ thành công của đồng nghiệp
mà không nhớ rõ bạn đã làm được gì.
-
Phát triển kỹ năng: Bạn có thể hỏi chính người mình ghen tị về cách đạt
được thành công hiện tại và phát triển khả năng của bạn. Dù bạn ghen tị vì
người đó thành công, xuất sắc hơn bạn nhưng hãy gạt lòng tự trọng của mình
sang một bên và cạnh tranh một cách lành mạnh bằng cách học hỏi.
Khi bạn là đối tượng của sự đố kỵ:
-
Không khoe khoang, khoác lác: Bạn không nhất thiết phải kể lể hôm qua
mình đã đi ăn trưa với giám đốc, được tham gia một cuộc hội thảo dành cho các
chuyên gia hay hào hứng nói về công việc, mức lương mới cao ra sao với
những đồng nghiệp xung quanh. Nhiều khi, họ ghen tị không phải vì bạn tài
giỏi hay có mối quan hệ rộng mà vì bạn may mắn hơn họ. Và khoe khoang sự
may mắn của mình trước những người kém may mắn hơn sẽ không mang lại
lợi ích gì cho bạn.
-
Tránh mặc cảm tự ti: Đôi khi vì nghe những lời đố kỵ của đồng nghiệp như
vì bạn có mối quan hệ trên cả mức thân thiết với sếp nên mới được thăng chức
mà bạn có thể cảm thấy nghi ngờ chính bản thân mình. Hãy loại bỏ những suy
nghĩ như vậy và tự tin rằng bạn thành công trên chính đôi chân của mình. Bạn
cũng không cần phải kể lể kiểu như “Tôi vẫn chưa đủ tài lực ở vị trí mới nhưng
tôi đã rất may mắn”. Như vậy chỉ khiến đồng nghiệp thêm ganh ghét và cho
ằng bạn thật giả tạo.
-
Kiềm chế sự tức giận: Dù là mục tiêu của sự đố kỵ và phải nghe những lời
nói ra nói vào không hay lắm nhưng bạn vẫn phải duy trì bình tĩnh và kiềm chế
sự tức giận. Bạn sẽ gạt bỏ được sự ghen tị của người khác nếu chứng tỏ một
cách thuyết phục rằng mình xứng đáng đạt được thành công hiện tại, thậm chí
còn hơn thế nữa.
“Nghệ thuật” báo tin xấu cho sếp
Hãy kể lại chân thực toàn bộ câu chuyện, bằng một thái độ khách quan, và đừng
quên đưa ra giải pháp.
Ảnh minh họa.
bởi admin lúc Mon, Apr 16 '18 11:41 AM

ài liệu Nghệ thuật ứng xử và giao tiếp nơi công sở tập hợp các bài viết về nghệ thuật giao tiếp và ứng xử với sếp, đồng nghiệp và các thủ thuật nơi công sở để công việc của bạn được suôn sẻ và đạt kết quả cao, thăng tiến trong sự nghiệp.
777284.pdf
Kích thước: 2.14 mb
Lần tải: 0 lần
Download